Änderungen von A3 zu A3

öffentliches Gut – mit einem starken Gesundheitsamt, Prävention und Unterstützung für Pflege, psychische Gesundheit und Suchtprävention. Wir wollenwerden Obdachlosigkeit vorbeugen, Senior*innen ein würdevolles Leben ermöglichen und

Neben dem Milieuschutz konnten wir auch mithilfe von städtebaulichen Verträgen und Abwendungsvereinbarungen erfolgreich Verbote für möblierte Vermietung auf Zeit einführen. Diese Instrumente wollen wir weiterhin konsequent nutzen und um die Instrumente des Bauplanungsrechts ergänzen, um der Verknappung von bezahlbarem Wohnraum entgegenzuwirken.

Über Milieuschutz und Abwendungsvereinbarungen konnte das Bezirksamt in den letzten Jahren zahlreiche Umwandlungen in Wohnungseigentum und erhebliche Mieterhöhungen verhindern. Mithilfe von städtebaulichen Verträgen konnten wir erfolgreich Verbote für möblierte Vermietung auf Zeit einführen. Diese Instrumente werden wir weiterhin konsequent nutzen. Wir setzen uns dafür ein, das Verbot des möblierten Wohnens auf Zeit auf den gesamten Bezirk auszuweiten. Die Ausweisung von Milieuschutzgebieten soll vereinfacht und der Schutz bestehender Mietniveaus ausgeweitet werden.

insbesondere preiswerte Wohnungen verloren. An den Nachweis, dass heruntergekommener Wohnraum nicht mehr wirtschaftlich saniert werden kann, sind höheremüssen wir hohe Anforderungen zu stellen. Eigentümer*innen von leerstehenden und verwahrlosten Gebäuden werden wir mit Zweckentfremdungsverboten, Instandssetzungsgeboten und Ahndung von Leerstand konsequent in die Pflicht nehmen. Denn Eigentum verpflichtet!

Wir stehen für eine umfassende, niedrigschwellige Beratung von Mieter*innen. Denn nur wer seine Rechte kennt, kann sie wirksam durchsetzen. Dafür wollenwerden wir den Milieuschutzbeirat des Bezirks stärken und zivilgesellschaftliche Initiativen zur Unterstützung von Mieter*innen gezielt fördern. Die kostenlose Mieter*innen-Beratung und die Stelle gegen Mietwucher wollenwerden wir stärken und durch eine gebündelte Zuständigkeit für alle Wohn- und Mieter*innenbelange

Gleichzeitig wollenwerden wir Eigentümer*innen zu nachhaltigen, innovativen Flächen- und Wohnmodellen beraten und so gemeinwohlorientierte Lösungen fördern.

Neue Wohnbauflächen wollenwerden wir vorrangig ohne zusätzliche Versiegelung erschließen – etwa durch Aufstockungen, die Umnutzung leerstehender Büroflächen

hat 13 geeignete Supermarktstandorte identifiziert, erste Projekte sind bereits in Umsetzung. Diese Projekte wollenwerden wir fortführen und neue Projekte vorantreiben. Sozialer Wohnungsbau und das „Berliner Modell“ mit mindestens 30

. Charlottenburger*innen und Wilmersdorfer*inn mit Umzugswunsch sollen es leichter haben, innerhalb des Bezirks oder auch im ganzen Stadtgebiet eine andere Wohnung zu finden.Wir wollen die Mobilität der Charlottenburger*innen und Wilmersdorfer*innen mit Umzugswunsch auf Bezirks- und Landesebene erleichtern. Deswegen setzen wir uns dafür ein, dass das Recht auf Wohnungstausch nicht nur gegenüber landeseigenen Wohnungsunternehmen gilt,

Gartenarbeitsschule, die Jugendverkehrsschule und die Jugendkunstschule sowie die Musikschulen im Bezirk gestärkt werden.

Wir setzen uns dafür ein, dass das Schulessen für die Klassen 1 bis 6 weiter

Vegane und vegetarische Angebote in Schulen und Kitas werden ausgeweitet. Bildungs- und Informationsinitiativen zum Tierschutz und zur Stadtnatur werden an Schulen, Kitas und in der Öffentlichkeit gestärkt, unterstützt von NGOs und begleitet durch digitale Kampagnen.

verlässlicher gestaltet werden. Wir unterstützen ausdrücklich die Einrichtung von mehr Gemeinschaftsschulen in unserem Bezirk.

Die Finanzierung des Schwimmbusses, der Kinder der 3. Klasse zum

Für einen lebenswerten Bezirk ist es wichtig, dass bereits Kinder und Jugendliche mitreden und mit gestalten dürfen. Jedes Kind soll bis zur Volljährigkeit mindestens eine Beteiligungserfahrung machen. Daher bauen wir Beteiligungsmöglichkeiten aus: Schüler*innen-Haushalte, Bezirksschülerrat, Kinder- und Jugendparlament, sowie neue Formate zeigen, dass die Stimmen von Kindern und Jugendlichen zählen.[Leerzeichen]

wichtige Rolle zu übernehmen. Nachbarschaftsinitiativen, die Gesundheitsförderung mit sozialem Zusammenhalt verbinden, wollenwerden wir gezielt fördern, weil sie Menschen aller Altersgruppen aktiv einbinden und besonders

Gesundheitsförderung beginnt, bevor Krankheiten entstehen. Wir wollenwerden den Zugang zu Prävention und Aufklärung fördern, der es allen ermöglicht, Risiken frühzeitig

Sportvereinen sollen Betroffene früh erreichen und unterstützen. Auch die Suchtprävention und Suchtbegleitung wollenwerden wir stärken, durch feste Drogenkonsumräume, mehr Drogenmobile und längere Öffnungszeiten. Dabei sollte

Eine moderne, leistungsfähige Bezirksverwaltung ist die Grundlage für eine bürgernahe, effiziente und zukunftsfähige Demokratie. Wir wollenwerden daher die Digitalisierung der Verwaltung konsequent vorantreiben – mit dem Ziel, den

Digitale Angebote ermöglichen einen unkomplizierten Zugang zu Verwaltungsleistungen – unabhängig von Öffnungszeiten oder Wohnort. Wir wollenwerden dafür sorgen, dass Anträge online gestellt, Unterlagen digital eingereicht und

Damit dieser Wandel gelingt, braucht es eine klare Digitalstrategie auf Bezirksebene, die alle Verwaltungsbereiche einbezieht. Wir wollenwerden die elektronische Aktenführung vorantreiben und die IT-Sicherheit erhöhen. Mit

Dies gilt auch für Soft- und Hardware: Auch hier wollenmüssen wir umweltfreundliche Produkte und Systeme beschaffen. Angesichts zunehmender Cyberangriffe ist Datensicherheit zentral. Bürger*innen sollen nicht die Sorge haben, dass ihre persönlichen Daten im Netz landen. Daher wollenmüssen wir bei der Beschaffung von Hard- und Software ebenso auf Sicherheit achten. Wir wollenwerden sichere, nachhaltige IT-Lösungen einsetzen und die Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Schulungen im

Dafür prüfen wir Verwaltungsstrukturen und Prozesse kritisch auf Diskriminierungsrisiken und bauen diese ab. Wir wollenwerden die diversitätsorientierte Organisationsentwicklung weiterentwickeln, um Strukturen

stärken wir gezielt Kommunikation, Sprache und Öffentlichkeitsarbeit. Für alle Beschäftigen und Führungskräfte wollenwerden wir Schulungen für eine inklusive und gerechte Arbeitskultur anbieten. Wir fördern bezirksinterne und landesweite